Un accompagnement adapté à vos besoins

A chaque étape de votre accompagnement, nous vous apportons un conseil personnalisé et indépendant.

Voir et comprendre vos résultats
Chaque année votre interlocuteur Cerfrance vous explique et analyse vos comptes. Ensemble, vous prenez les décisions d’optimisation annuelles et vous identifiez les points de progrès.
Prévoir et optimiser vos performances
Avec votre conseiller, vous analysez périodiquement les performances de votre entreprise et fixez vos objectifs d’amélioration. Ensemble, vous construisez les solutions adaptées pour conforter votre situation économique et financière, prévenir vos risques et préparer l’avenir.
Voir loin et réussir vos projets
Vous bénéficiez d’un accompagnement privilégié de votre conseiller. Son regard extérieur et son expérience vous aident à construire votre stratégie d’entreprise. Ensemble, vous élaborez, suivez, évaluez et corrigez les plans d’actions pour pérenniser et faire grandir votre entreprise.

Gestion économique et financière

  • Établir vos comptes annuels
  • Réaliser vos déclarations fiscales et sociales
  • Assurer le suivi juridique annuel de votre société
  • Libérer tout ou une partie de votre gestion administrative (classement, facturation, gestion des réglements, aide à la réalisation de dossiers spécifiques...

Gestion des ressources humaines

  • Réaliser les formalités liées au contrat de travail
  • Établir vos bulletins de paie et vos déclarations sociales
  • Nous vous accompagnons et vous conseillons dans la gestion sociale (droit du travail, convention collective) et nous vous informons par la lettre aux employeurs

Qualité, hygiène, sécurité, environnment

  • Diagnostiquer vos pratiques
  • Établir et mettre à jour vos documents réglementaires

Le CONSEIL A LA CARTE

Pour que chaque projet soit un millésime.

  • Juridique, fiscal, social


    Constituer, modifier, dissoudre votre société

    Gérer vos baux et vos contrats

    Transmettre ou reprendre une entreprise viticole

    Maîtriser votre fiscalité

    Adapter votre statut social

    Gérer les contrats de travail de vos salariés

  • Economique


    Créer, développer, transmettre votre entreprise

    Optimiser vos performances économiques

    Maîtriser votre gestion financière

    Analyser vos prix de revient selon votre mode de commercialisation

  • Patrimoine


    Auditer votre patrimoine

    Gérer vos investissements immobiliers

    Préparer votre retraite

    Transmettre votre patrimoine

  • Qualité, hygiène, sécurité, environnement


    Mettre en place une démarche qualité

    Garantir la sécurité des personnes

    Gérer la dimension environnementale de vos activités

  • Stratégie


    Auditer le fonctionnement de votre entreprise

    Choisir vos orientations stratégiques

    Mettre en place et suivre vos plans d’actions

  • Commercial


    Construire et faire vivre vos offres de produits et services

    Vendre, fidéliser, conquérir des parts de marchés

  • Gestion des ressources humaines


    Fiabiliser vos recrutements

    Manager votre équipe

    Définir votre politique de rémunération variable

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